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达到这4个“相互之间”才算是最好的夫妻感情

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有些人活着,不管是做人做事,总喜欢盯着别人看,总喜欢看别人怎样做人,怎样做事,然后自己有样学样。

这样的活法不是不可以,只不过要注意:你要找对人。

如果你盯着的人可以称之为榜样的话,他自己活得很好的话,你有样学样,可以学到好的东西。可如果你盯着的人并不能称之为榜样,他自己活得不怎么样,你还有样学样,总是活在他的影子中,总是受他影响,那你的人生会活得很失败。

而且,就算你盯着的人可以称之为榜样,你也不该盲目地效仿。
达到这4个“相互之间”才算是最好的夫妻感情

毕竟,人和人是有区别的,不同人之间的“基础”不一样,别人做人做事的方法有时候虽然好,可未必会适合你。这中间需要有个吸取,判断和转化的过程,真正变成了你自己的活法,才能让你自己受益。

总的来说,每个人都应该有属于自己的活法。你的活法可以是你自己创造的,可以是你学习转化的,但综合来说都必须是适合你的,只有这样,你才能活得有理有据,知道自己想要什么以及不想要什么。

人生中很多事都是如此,包括感情的事:爱情和婚姻。

之前在工作的过程中,总是会听到很多同事述说自己的爱情或婚姻。因为我所在的公司,很多同事年纪都比我大,而且女人较多,所以总是会听到已婚的她们述说自己婚姻中出现的问题。

有的同事因为和丈夫吵架,走的时候把车钥匙带走了,说要报复丈夫,说让他上不了班,结果一次小的矛盾最后升级成了大矛盾,差点导致离婚。
达到这4个“相互之间”才算是最好的夫妻感情

有的同事和丈夫之间,不知道是因为出现了七年之痒还是怎么回事,开始互相嫌弃,彼此看对方不顺眼,曾经的恩爱夫妻变得像是仇人一样。

还有同事和丈夫之间分居,各过各的,各自赚钱各自花,虽然还留有夫妻的名分,但婚姻早已有名无实。

其中闹得最凶的一个,是她和丈夫之间出现了“信任危机”:一开始是丈夫怀疑她变心有别人了,那件事过了之后不久,变成了她怀疑丈夫变心有别人了。有一天她的丈夫去公司找她,结果两个人当众吵了起来,如果不是有人拉住,打起来都有可能。

这些同事遇到的婚姻问题,或者说是夫妻矛盾,不是只有我知道,公司很多人都知道,包括我们老板。在上面那个同事的丈夫去公司闹事之后,老板在开会的时候就专门就那些同事的婚姻问题做了说明和提醒:

『现在的年轻人,真的都太浮躁了,具体我不知道是你们自己太浮躁,还是你们的另一半太浮躁,反正总体给人的感觉就是浮躁。
达到这4个“相互之间”才算是最好的夫妻感情

婚姻的核心是夫妻,夫妻关系好坏,决定了婚姻的成败。婚姻虽然没有固定的章程,但是有些该确定的问题要确定下来,这样才不会总是被一些突如其来的问题打乱。

感觉你们都是等到事到临头了才开始关注夫妻关系的好与坏,我觉得这样很不好。夫妻关系应该怎样经营,从一开始就应该有个明确的概念。

在我看来,最好的夫妻关系只有这一种:互相欣赏,互相信任,互相包容,互相成就。满足这四个“互相”,才算是最好的夫妻关系。反之,如果夫妻之间没有这四个“互相”,你稍微想想就知道肯定是不和谐的夫妻关系。

这四个“互相”,能在婚前就确定的,最好在婚前就确定。婚前没来得及确定的,从现在开始去确定也不晚。如果一直想要这样的夫妻关系,但是却从不拍板确定,那就毫无意义,两个人之间出了会吵架,其他什么都不会有。

这是我所理解的“最好”的夫妻关系,你们可以参考,也可以忽视。但不管怎样,你们自己都要有自己所理解的“最好”的夫妻关系,你只有自己明确了这一点,你才知道你想要的是什么,才能有针对性地去追求和争取。』
达到这4个“相互之间”才算是最好的夫妻感情

上面我那个老板说的“最好的夫妻关系”,是对是错其实不重要,重要的是她理解夫妻关系的那种“思路”。

她自己也说了,满足四个“互相”的夫妻关系,是“她”理解的最好的夫妻关系,不管别人是否认同,至少她自己是认同的,对她自己来说是有好处的。

你不是她,你是你自己,那你也应该有“你”所理解的最好的夫妻关系。

你可以在你自己理解的基础上参考她说的那四个“互相”,你也可以自己重新去定义,反正不管怎样,你只有明确了自己对夫妻关系的理解和定义,你才能知道你想要什么,才能知道你的婚姻存在哪些优缺点。

这不是一项不痛不痒的工作,只是一项很重要的工作。就以我那个老板说的那四个“互相”为例:

你提前明确了这四点,有针对性地选择一个能和你一起执行这四个“互相”的人结婚,然后两个人一以贯之,你们的夫妻关系自然会很好,婚姻自然是幸福的。可如果你一直不明确,婚后出现了问题才意识到这不对那不对,那时候不管调整还是放弃,都会让你感觉很吃力。#情感#

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