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2019-5-25 14:08:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
定期总结,及时复盘

  小依前一段时间跳了槽,入职一家小型创业公司,老板人很友善,远见卓识,格局很大,有着非常清晰的规划,公司的工作氛围也非常融洽,唯一让小依苦恼的是老板让每个员工每天都要写一份简单的工作总结,每一周都要进行工作复盘。

  小依皱着眉和我抱怨:“我平时做事不是很有条理,但都能及时完成,让我每天都写工作总结简直就是在折磨我!你说我该怎么办才好?”

  我回她:“我不觉得这是坏事,工作总结看起来虽然有些枯燥无聊,但真正用心去做了,你就会得到不少收获,日子久了,你也会在工作上长进不少。”

  小依还是有些不悦,但工作的事她不愿敷衍了事,所以还是认真地按照老板的要求去做了,两个月过去后,她再和我谈起这事,态度完全变了。

  她神采飞扬地说:“我每天都进行工作总结,找出工作中存在的问题和自身的不足,然后努力改正,效果很不错。每周的复盘能让老板看出我在业务这块的能力,他会根据我的情况及时地调整我的工作,最近他让我接手了新的项目,还夸我长进了不少。”

  ldquo;虽然我过去很反感工作复盘,但回过头看,我真应该感谢自己那么认真地完成了每一天的总结,它使我得到了锻炼,如今我的能力真的有了不少提升。”

  我看到她的变化,也感慨道:“合理的总结真的是必要的,好的复盘是会使人进步和成长的。”

  ?

  何为复盘?复盘其实是一个围棋术语,指的是在下完棋后复演该盘棋的记录,以此检查对局中招法的优劣和得失关键,现在大多是说总结自己的工作,找出问题,得到经验,从而更有效率地做好后续工作。

  这和我们上学时使用的错题本效果类似,我们通过复盘工作中存在的问题,就可以更清楚地知道下一个阶段怎么走,该攻克哪些难关,并能通过失败的经验教训避免反复失误。

  我上学时不太重视错题集,很多错误都是重复犯了好多遍,最后考砸了才总算记住。工作后,我也曾一度反感周报、月报、年报制度,因为工作时间久了,工作内容基本没有什么变化,以致每周写出的工作总结都大同小异,很是枯燥。

  有些同事写得不耐烦了,每到要提交时,就偷工减料,将上一周的总结简单修改一番就上交了,很是敷衍,我有样学样,也慢慢对工作总结失去了热情。

  但同事周清依旧用心地写着工作总结,写得有条有理。

  很多人都觉得她是闲得没事干,尽做一些无用功,同事在背地劝她随便写写就可以了。

  ldquo;大家都是这么写的,不费什么力气,也节约时间,你那么用心写干嘛,公司又不会因为你写月报写得好就多发你奖金!”

  她听到这些劝告也只是笑笑:“在我看来写周报、月报就相当于复盘,不能敷衍了事,而且我不嫌麻烦,也不觉得枯燥,只要是工作上的事,我都会认真对待的。”

  大家劝不动她,只好随她去了,在大家眼里,她多少有些不懂变通,然而之后,她却让我们刮目相看。

  周清在职场上成长得飞快,公司领导甚至在总结会上点名表扬,大家便向她取经,周清笑着说:“我的诀窍就是认真地对待工作,每天进行复盘,反思自己工作上存在的问题和不足,并深度思考,做好规划,争取一天比一天更进一步,虽然我有些笨拙,但我坚持努力,不断提升自己。我总是这样告诉自己,别担心,坚持下去,认真对待工作的人一定会有所收获的。”

  周清的话让我明白一个道理,对工作及时地复盘是必要的,千万不要觉得它枯燥乏味,复盘能让你找出问题之所在,你通过总结和经验,会得出很多结论,找到很多方法,日积月累,你必定收获不少,得到进步。

  正所谓“吾日三省吾身”,复盘不仅适用于职场,也适用于日常的学习和生活,及时的复盘,找到自己的不足,总结经验,刷新认知,并努力克服难关,那么每一天的你都会比昨天变得更好一点。

  当然,复盘不只是简单地回顾和总结,好的复盘,是需要你进行深度思考并不断更新自我的,如果你认真并坚持这样复盘,就能把差变好,让好更好。

  海明威曾说:“真正的高贵,是优于过去的自己。”

  很多人都渴望快速成长,恨不得一天之内就蜕变成最完美的模样,可这并不现实,罗马不是一日建成的,冰冻三尺,非一日之寒,水滴石穿,非一日之功。

  如果你渴望持续成长,就得学会定期总结,及时复盘。

  每天对自己的学习、工作与生活进行复盘,弄清自己存在的不足和失败的原因,找到下一阶段的目标,不断努力,持续提升自我,日子久了,你的实力会越来越强,生活也是如此,坚持复盘,不断总结失败与教训,你会避免犯更多的错误,走上那条真正适合自己的道路,活得越来越通透。





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